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        1. 学习发展
          学习发展
          展卓越才华 铸成功之路
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          新员工入职培训体系
          针对新近大学生,集团及各二级子公司提供新员工入职培训,在集团培训层面,内涵丰富的高管授课及紧张高效的训练,为新员工快速融入企业打下了坚实的基??;在各二级子公司层面,基层实习与部门实习相互补充、相互促进,为优秀徐工人的成长成才提供养分。
          入职培训
          内涵丰富的高管授课及紧张高效的训练
          • 军训
          • 理论知识培训
          • 团队素质拓展训练
          • 各二级公司相关培训
          员工在职学习培训
          伴随着员工不同的发展阶段,公司提供多种类型的培训,有领导力提升培训、“333”工程、雏鹰计划、融冰计划、金蓝领211计划、蓝海计划、葡萄牙语和技能强化专项培训。
          • 基层实习培训
          • 部门培训
          公司为全体员工提供了优质丰富的网络在线学院,目前提供的课程涉及17个类别,2193门课程,涵盖个人发展类、综合类、战略类、人力资源类、财务类、生产运营类、营销类、案例类、MBA全景教程、IT类等,并且以每年500多门的速度实时新增课程。通过网络学院,员工可以自学与业务相关的专业知识,从而迅速有效地提升自我。
          17
          课程涉及17个类别
          2193
          共提供2193门课程
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